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人材紹介サービスの需要
今「人材紹介サービス」が大変注目されているそうですねまあこれは転職や就職は誰にとっても大きなイベントですし
昨今の不況下ではその必要性が高まってくるのは理解できますが
でもこの「人材紹介サービス」今では色々ありすぎて
「どこにお願いするのが良いのか」これを考えるのも大変そうです＾＾；
例えばわたしが働いている会社では最近の3年間で入社した方達のうち
その1/3が社員間による紹介で残りの方達はいわゆる「人材紹介サービス」経由なんです
っでその方達の入社後の勤務状態はと言えば・・・
これ断然人材紹介サービス経由で入社された方達のほうが使えますし
人間的にも魅力的な方が多いんですよねぇ＾＾
まあわたしの勤めている会社は本当にちっぽけな会社なので
新卒採用なんて賭けになってしまうので出来ないのですが
うちの会社がお付き合いしているこの人材紹介サービスの会社では
専任のキャリアコンサルタントが就職・転職活動をサポートしているそうで
一人ひとりに合わせた転職サポートを行っているそうなんです
実際のところわたしはこれまで3度の転職を経験していますが
人材紹介サービスなるものは利用した事ないんですよね
でも今現在こうしてその人材紹介サービスを利用する側から見てみて
良い人材紹介サービス会社と悪いそれとの違いというのは
ズバリ！「就職希望者を正当に評価し転職希望者と企業にとって
最適な結果がもたらされるようなマッチングをしてくれる会社」ですね！
幸いわたしの会社では良い人材紹介サービス会社に出会えてますが
これって採用する側だけでなく人材紹介サービスを利用する
就職・転職希望者の側でも全く同じ事が言えるんではないかと思いますね
人にも会社にも個性がありますのでここを上手につなぎ合わせられる人材紹介サービス
これが出来るかどうかで人材紹介サービスは評価されるべきだと思います
わたしが転職をした時はみんな他人のご厚意によりでしたが
そういうコネみたいなものが無い中で頑張るためには
また昨今のこういう経済状況下では人材紹介サービスの需要は高まりそうです
もしあなたが今現在就職・転職活動中で人材紹介サービスを利用するなら
あなたの個性と実力を公平に評価し重んじてくれる会社を選んでくださいね！＾＾